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《勞動基準法》一例一休加班費、加重罰則新制，今（23）日上路。

一例一休規定，勞工每7天需有1天例假日、1天休息日。例假日強制規定除天災、事變等重大因素以外，雇主必須讓勞工休息。休息日若雇主要求勞工加班，也必須徵得勞工同意。

加班費新制規定，除了本薪以外，休息日加班前2小時可多拿到1.33倍本薪的加班費，未滿4小時者以4小時計算，加班至第3個小時起，加班費是本薪的1.66倍；加班4小時以上、未達8小時者，雇也須支付8小時的加班費。

以月薪為36,000元、時薪為150元的勞工為例，若在休息日加班8小時，除本薪1,200元外，還可多領1,900元的加班費，在休息日出勤共可領得3,100元的薪資。

必須注意的是，按照原《勞基法》條文規定，加班至第8小時以後雇主不需發給本薪，但考量到勞工權益問題，針對此事，勞動部也修體驗改了政策方向，未來勞工若同意加班至9小時之後，雇主也必須給予本薪。

加重罰則部分，若雇主違反工資、工時等相關條文，最高將可罰新台幣100萬元。另為強化雇主責任，新法也增訂主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。

此外，「刪除七天國定假」的修法自元旦（1月1日）起施行，因此本月25日行憲紀念日仍屬《勞基法》規定的國定假日，勞工若同意在當天上班，雇主必須依照新法加給本薪一倍的加班費，或讓勞工換取補休。

另外，「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線，民眾可多加利用，試算特別休假日數及休息日加班費金額。

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免簽優惠國家再增5國，外交部今（1）日公布，我國人持中華民國護照可享免（落）簽及電子簽證等簽證便利待遇的國家及地區從153個增加為158個。增加國家有衣索比亞、黎巴嫩、茅利塔尼亞3國列入我國人可以落地簽證前往的國家，另阿拉伯聯合大公國、尚比亞2國列入我國人可以電子簽證前往的國家。

另為便利國人出國商旅，外僅此一檔交部表示，持續推動與各國政府相互承認及免試換發駕照等「駕照互惠」措施，近年來在駐外館處積極努力及相關部會協助下，亦有許多具體進展。

外交部指出，過去國人持我國核發的國際駕照雖已可在將近100個國家或地區短期使用，但各國對於長期居留其境內的外籍人士，仍多規定須通過相關考試取得當地駕照後方可合法駕車。

外交部表示，目前共計85個國家或地區給予我國駕照持有人得免除筆試或路考即可直接持憑申請換發當地駕照待遇，其中包括日本、韓國、泰國、越南、法國、義大利、澳洲、美國，以及加拿大等我國人最常前往的國家或地區。

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